文章摘要：2月27日消息，苹果在北美地区调整了零售员工的工作时间，这一调整将于今年 4 月 29 日开始实施，旨在改善员工的工作体验和工作生活平衡，同时确保门店的运营顺畅。零售员工对薪酬、福利和工作时间表示了担忧，因此苹果对美国和加拿大的排班计划进行了
2月27日消息，苹果在北美地区调整了零售员工的工作时间，这一调整将于今年 4 月 29 日开始实施，旨在改善员工的工作体验和工作生活平衡，同时确保门店的运营顺畅。
零售员工对薪酬、福利和工作时间表示了担忧，因此苹果对美国和加拿大的排班计划进行了调整。最长连续工作天数由 6 天缩短到 5 天，兼职员工有更多周末休息时间，全职员工有固定的周末工作日或休息日。
然而，购物旺季(如新 iPhone 发布期间)和全体会议大会是例外，这些新规可能不适用于这些时期，因为在这些时期需要更多员工来满足顾客的需求。
据ITBEAR科技资讯了解，申请休假的时间也从原先的提前 3 周修改成提前 4 周，这对员工来说可以提前规划自己的时间。
不过，一些兼职苹果零售员工对部分门店的管理者可能实施的另外一项变化感到担忧，那就是周末加班。他们表示，尽管在加入苹果时并没有这样的要求，但如果不同意在周末工作，他们很有可能遭到解雇。其他兼职员工也表示，管理者要求他们每周至少要比之前多工作几个小时。
来源：ITBEAR
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