工伤认定
（一）认定的情形
1、认定为工伤的情形
（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害（三工作）
（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的（两工作）
（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害
（4）患职业病的
（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的
（7）其它
2、视同工伤的情形
（1）在工作时间和工作岗位、突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的
（2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的
（3）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
3、虽符合以上情况，但有下列情形的，不认定或视同工伤：
（1）故意犯罪的
（2）醉酒或吸毒的
（3）自残或自杀的。
（二）工伤认定申请
1、所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起30日内，向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请
2、保险部门自受理申请之日起60日内作出工伤认定的决定
3、用人单位未按规定提出的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在1年之内，直接向社保部门提出认定申请
4、此期间发生的费用由用人单位支付。
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